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Greenwood, Colin: How to DisappearHow to Disappear , A Photographic Portrait of Radiohead , > , Erscheinungsjahr: 20241015, Produktform: Leinen, Autoren: Greenwood, Colin, Seitenzahl/Blattzahl: 136, Abbildungen: 133 integrated photographs - mixture of colour and B&W, Themenüberschrift: BIOGRAPHY & AUTOBIOGRAPHY / Composers & Musicians, Keyword: Books for music lovers; Rock music; Best gifts for musicians; Thom Yorke; Jonny Greenwood; Ed O'Brien; The Strokes; Nick Cave; punk music; alternative music; hipster; The Smiths; The Cure; David Bowie; Bjork; Glastonbury festival; books for boys; books for dad; books for guitar players; photography books; how to take good pictures; camera books; books for art lovers; music and lyrics; Creep; Paranoid Android; Weird Fishes; Karma Police; High & Dry; Ok Computer; Exit music; Philip Selway, Fachschema: Englische Bücher / Biografie, Erinnerung~Englische Bücher / Musik~Pop (Musik)~Rock (Musik)~Musikindustrie, Fachkategorie: Komponisten und Songwriter~Musiker, Sänger, Bands und Gruppen~Partituren, Libretti, Liedtexte~Biografien: Kunst und Unterhaltung~Musikindustrie, Imprint-Titels: John Murray Press, Warengruppe: HC/Musik/Biographien/Monographien, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 236, Breite: 193, Höhe: 18, Gewicht: 620, Produktform: Gebunden, Genre: Importe,27,25 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People), Ratgeber von Amy Gallo"Getting along: How to work with anyone (even difficult people)" ist ein praxisorientierter Ratgeber von Amy Gallo, der sich mit den Herausforderungen von zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz auseinandersetzt. In diesem Buch werden die häufigsten Typen schwieriger Kollegen identifiziert, darunter der unsichere Vorgesetzte, der passive-aggressive Kollege und der alles besser Wissende. Gallo bietet fundierte Strategien, um konstruktiv mit diesen Personen umzugehen und die eigene berufliche Zufriedenheit zu steigern. Der Ratgeber basiert auf Forschungsergebnissen und vermittelt, wie man Konflikte bewältigen kann, um die eigene Kreativität und Produktivität zu fördern. Gallo ermutigt die Leser, die hohen Anforderungen an zwischenmenschliche Beziehungen ernst zu nehmen und gibt wertvolle Einblicke, wie man auch in schwierigen Situationen die Kontrolle über die eigene Reaktion behält. Die Lektüre ist besonders wertvoll für alle, die in einem herausfordernden Arbeitsumfeld tätig sind und nach effektiven Lösungen suchen, um ihre beruflichen Beziehungen zu verbessern.33,26 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Context, Context, Context: How Our Blindness to Context Cripples Even the Smartest Organizations, Sachbücher von Barry Oshry
Das Buch "Context, Context, Context: How Our Blindness to Context Cripples Even the Smartest Organizations" von Barry Oshry bietet eine tiefgehende Analyse der Rolle von Kontext in Organisationen. Es beleuchtet, wie das Ignorieren von Kontextfaktoren selbst die intelligentesten Unternehmen behindern kann. Oshry argumentiert, dass das Verständnis von Kontext entscheidend für den Erfolg ist und dass viele Organisationen in ihrer Blindheit gegenüber diesen Faktoren scheitern. Mit 158 Seiten bietet das Taschenbuch wertvolle Einblicke in betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und regt dazu an, die eigene Perspektive zu hinterfragen. Die Lektüre ist sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende geeignet, die ein besseres Verständnis für die Dynamiken innerhalb ihrer Organisationen entwickeln möchten. Das Buch ist in englischer Sprache verfasst und erschien im Jahr 2018.
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